Sábado 5 de septiembre de 2026
Recibe
CENDI UAT reconocimiento del IMSS por promover entornos laborales seguros y
saludables
Ciudad Victoria, Tam.-En un firme
testimonio de responsabilidad social y compromiso con el bienestar integral de
su comunidad trabajadora, el Centro de Desarrollo Infantil de la Universidad
Autónoma de Tamaulipas (CENDI UAT) en Ciudad Victoria recibió el Distintivo
ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), otorgado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Este galardón, que
reconoce las buenas prácticas aplicadas por la casa de estudios para consolidar
espacios de trabajo dignos, seguros y eficientes, fue recibido por la
presidenta de Familia UAT, Lic. Isolda Rendón de Anaya, en el marco del Foro
Transversal ELSSA, realizado en el Auditorio de la Facultad de Ingeniería y
Ciencias.
En este acto, el
titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional
Tamaulipas del IMSS, José Luis Aranza Aguilar, expresó un especial
reconocimiento a la Universidad Autónoma de Tamaulipas, resaltando los trabajos
coordinados que han emprendido en favor de la educación y la formación integral
de la niñez tamaulipeca. Asimismo, emitió una felicitación institucional al
rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, por el liderazgo de la universidad en
la adopción de programas con alto impacto social.
Obtener el
Distintivo ELSSA, el cual cuenta con una vigencia de un año, otorga al CENDI
UAT un reconocimiento oficial por contar, en su centro de trabajo, con la
autoevaluación aprobada de las cinco líneas estratégicas del programa, además
de integrar a un Monitor ELSSA, formalmente capacitado y afiliado a la
institución, a través de la plataforma CLIMSS.
Este logro
acredita que el CENDI UAT ha implementado de forma integral un modelo
preventivo que abarca desde el cuidado físico de las y los trabajadores y la
atención a la salud mental, hasta la vigilancia epidemiológica y la capacitación
continua de su personal.
Gracias a este
esquema integral, impulsado a través de la iniciativa voluntaria y gratuita del
IMSS, el centro infantil no solo reduce de forma sustancial los accidentes y
las enfermedades de trabajo, sino que también previene padecimientos crónicos,
lo que se traduce en un impacto directo en la calidad de vida de su personal,
reflejado en una menor tasa de ausentismo, un entorno de trabajo más armónico y
la consolidación de una cultura institucional que ubica al ser humano como el
activo más valioso de la Universidad.
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