Viernes 20 de enero de 2023
Ciudad Victoria, Tam.; 20 de
enero de 2023.
Fortalece
UAT el plan de trabajo docente
Organizada por la Secretaría Académica, en coordinación con la
Secretaría de Investigación y Posgrado, la capacitación se impartió a poco más
de dos mil integrantes de la planta docente universitaria de las zonas centro,
norte y sur del estado, mediante sesiones de videoconferencia en la plataforma
Microsoft Teams, durante los días del 17 al 19 de enero.
El programa tuvo como fin capacitar al personal académico para
la captura del Plan de Trabajo Docente, y ofrecer un marco para la proyección
de sus actividades de docencia, investigación, generación y aplicación del
conocimiento, gestión académica y extensión o difusión de la cultura y
vinculación.
En la apertura de actividades, la Dra. Mariana Zerón Félix, secretaria
de Investigación y Posgrado, detalló que ese es un compromiso institucional por
unificar el trabajo docente e investigador mediante el asesoramiento en la
elaboración de un plan de trabajo anual que tenga impacto en el fortalecimiento
de la academia y el quehacer universitario.
Por su parte, la Dra. Rosa Issel Acosta González, secretaria Académica
de la UAT, explicó que el plan de trabajo docente surge de la identificación de
mejoras en los procesos internos, para que la Universidad y sus dependencias
mantengan una adecuada planeación estratégica y lleven a cabo las funciones
sustantivas que se realizan día a día a favor del estudiantado.
La capacitación busca identificar la ruta crítica para el
fortalecimiento de la docencia mediante la planeación de las actividades en los
dos períodos escolares establecidos por la UAT, primavera 2023-1 y otoño 2023-3,
lo que permitirá plasmar las principales funciones y sistematizar los
compromisos académicos encaminados al impacto en la formación profesional de
sus estudiantes.
La implementación del curso brinda apoyo a toda la comunidad
docente para que sus actividades sean planteadas de manera formal y
sistemática, además de ofrecer una plataforma en la cual registren su trabajo, y
así las dependencias puedan darle seguimiento, con el objetivo de que sirva como
herramienta a sus funciones y pueda medirse como impacto institucional en
beneficio de los procesos de acreditación de las carreras y de los indicadores
estratégicos del Plan de Desarrollo Institucional 2022-2025 de la UAT.
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